Time de Vendas!

Competências Técnicas:

• Excelente habilidade em comunicação e conexão com pessoas.
• Conhecimento em estratégias de vendas, negociação e tomada de decisão.
• Interesse genuíno por vendas, negócios e crescimento empresarial.
• Facilidade com tecnologia, envolvendo ferramentas de busca, redes sociais, planilhas e relacionados.

Diferenciais:

• Inglês intermediário (há a possibilidade de aprender aqui).
• Experiência ou atuação em projetos que envolvam vendas, comunicação direta com pessoas, liderança ou negociação.
• Experiência com CRM e disciplina de gestão de pipeline.
• Histórico consistente de resultado trabalhando com vendas.
• Desejável ter lido livros sobre vendas (SPIN Selling, Receita Previsível, Objejções, etc) ou ter uma certificação online em vendas (Vende-C, Full Sales, Hubspot, TISS, Rock University, RD University).
• Experiência prévia com empreendedorismo, liderança, vivência em ambientes dinâmicos, competitivos e de alta produtividade com cobranças diárias sobre resultado.

Perfil Comportamental

Tão importante quanto e, às veses, mais importante que o técnico

• Intelectualmente curioso(a): gosta de estudar, aprender, se aprofundar em vendas, negócios, estratégia, mercado e comportamento humano.
• Senso de urgência: não fica esperando os resultados aparecerem do nada ou alguém apresentar a próxima ação a ser executada.
• Resiliente: sabe lidar com objeções, decisões difícies e ciclos de venda exigentes sem perder energia nem clareza.
• Humildade para evolução: entende que não nasceu sabendo tudo e está disposto à ouvir feedbacks para melhoria contínua.
• Criatividade para resolução de problemas: tem a mentalidade de resolução, não de mensageiro de problemas, portanto, busca sempre as melhores alternativas para resolver os problemas enfrentados
• Colaborativo(a): joga junto com o time, entende o funil como um sistema e não como silos.
• Compromisso com o resultado: não se acomoda com resultados medianos, ligações mal feitas e entende que a performance é consequência de um processo com disciplina e constância.

Responsabilidades e Atribuições

• Realizar ligações/reuniões de diagnóstico com cristãos que querem aprender ou aprimorar o inglês

• Realizar correlação entre a necessidade do lead e o produto mais adequado disponível no portfólio da DFN

• Representar a DFN em ligações/reuniões com cristãos espalhados por todo o Brasil, construindo credibilidade, autoridade e conexão desde a primeira conversa

• Garantir a qualidade

• Manter CRM atualizado

• Realizar follow-up com os leads

• Observar métricas e indicadores, com o objetivo de melhorar os processos e, consequentemente, os resultados